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招聘主管

崗位職責:

1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系

3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構

4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

5、進行聘前測試和簡歷甄別工作

6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

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