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儲備干部

為提升公司整體經營管理水平,儲備后備優質管理型人才,公司啟動“賽特2021年第二屆管培生培養計劃”。培養方式主要采取基礎培訓、各部門輪崗實踐、定崗實習及自主學習的方式。

選拔對象:2021年應屆優秀畢業生

培養目標:技術工程師,研發生產管理干部,業務支持部門關鍵崗位主管

培養計劃

1. 入職培訓(預計一周):認識真空保溫新材料行業,了解公司整體情況、發展歷史、企業文化

2. 輪崗實踐(預計半年):在一線生產部門,如生產車間、研發部門、機械制造部等進行輪崗,親身體驗了解公司運營基本模式及具體流程

3. 專項定崗(預計半年):由用人部門及管培生雙向選擇確定崗位,接受專業培訓

4. 協助管理(長期持續):完成實習考核進入協助管理序列

四、薪資福利

1、有競爭力的薪資待遇

大專起薪5-6萬元,本科起薪 6-8萬元,碩士起薪 8-15 萬元,培訓和輪崗期間均正常發放薪資。

2、豐厚的福利待遇

入職繳納五險一金,提供員工宿舍、福利食堂、員工服裝、過節費等個性化福利。

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